[转帖]想升职切莫做六种人

若即若离

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★伴郎型★<br>
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这种人的毛病在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。<br>
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若即若离

★鸽子型★<br>
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这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。<br>
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别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这样的境遇，你早就不满，但不能大胆陈述、努力捍卫，只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到有效传达。一切全因你像只鸽子温顺驯服。<br>
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若即若离

★幕后型★ <br>
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这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。<br>
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若即若离

★仇视型★ <br>
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这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好办法、好成绩。<br>
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若即若离

★抱怨型★ <br>
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一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。<br>
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若即若离

★水牛型★ <br>
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对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说"不"，而受到委屈后，只好到家中发泄。<br>
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若即若离

以上六种不良的工作心态，其共同的特点是不能抓住自我、表现自我和捍卫自我，从而在心理上不能自我肯定。(文/源泉)<br>

干脆面

法非法

若即若离

莫须有

若即若离

怒发冲灌